“We versterken met  onze content ook onze positie op de arbeidsmarkt, in de bouw is het op dit moment heel moeilijk om aan mensen te komen. We interviewen structureel collega’s, maar ook afstudeerders en trainees. We laten zien hoe we hier te werk gaan, en het werkt: mensen komen actief solliciteren aan de hand van die interviews. Zo slaan we meerdere vliegen in één klap, allemaal dankzij het delen van de kennis.”

Klik hier om bij Bouwkennisblog verder te lezen