Berichten van Edwin Vlems

https://plus.google.com/117229725327003028191/?rel=author

Inbound recruitment bij Arte: “Vertellen wat je doet werkt beter dan een vacaturetekst”

“We willen laten zien dat je trots mag zijn om bij ons te werken. Dat we ook jaarlijkse vrijwilligersdagen hebben bijvoorbeeld, en een kantine met gezond voedsel. We willen niet alleen vertellen dat het zo is, maar mensen het zelf laten vertellen. Dat werkt beter dan een vacaturetekst, de trots van de medewerker laten zien. Dat schept vertrouwen.”

Klik hier om het interview met Lilian van Tongerlo van Arte verder te lezen

Inbound Recruitment in de bouw: Hendriks Oss

“We versterken met  onze content ook onze positie op de arbeidsmarkt, in de bouw is het op dit moment heel moeilijk om aan mensen te komen. We interviewen structureel collega’s, maar ook afstudeerders en trainees. We laten zien hoe we hier te werk gaan, en het werkt: mensen komen actief solliciteren aan de hand van die interviews. Zo slaan we meerdere vliegen in één klap, allemaal dankzij het delen van de kennis.”

Klik hier om bij Bouwkennisblog verder te lezen

 

Inbound recruitment bij MCB: “Het draait allemaal om de medewerkers”

inbound recruitment

“Ik heb tijdens mijn stage onderzoek gedaan naar het onderwerp ‘inbound recruitment’, hoe dat het beste bij MCB ingezet kan worden. Het is een vrij nieuwe aanpak, een combinatie van HR en Marketing.” Vivian Janssen heeft bij MCB een bijzondere stage gedaan, voor twee afdelingen tegelijk. En over een vrij nieuw onderwerp: “Het gaat bij inbound recruitment om het aantrekken van medewerkers zonder te pushen met advertenties en telefoontjes. Je laat interessante ‘content’ over je bedrijf zien, teksten of filmpjes bijvoorbeeld. De marketingafdeling gebruikt deze methode ook om klanten aan te trekken in hun ‘inbound marketing’.”

Klik hier om op de website van MCB verder te lezen

Hoe ABN AMRO haar medewerkers inzet voor inbound recruitment

Employer branding bij een grote bank, waar imago, wet- en regelgeving en digitalisering een belangrijke rol spelen: hoe pak je dat aan? Tessa van Berckelaer, Employer Branding Specialist  bij ABN AMRO, geeft een kijkje in de keuken. Ze zet collega’s aan om kennis te delen en deelt nu haar eigen kennis.

Klik hier om het artikel van Yvet Schulkes op het Employee Advocacy Podium verder te lezen