“België is een bijzonder land, zeker op het vlak van HR. In Wallonië vinden we kandidaten net iets makkelijker, omdat de job van bewakingsagent hoog staat aangeschreven. In Vlaanderen wordt deze functie vaak gezien als een opstap naar het leger of de politie, dat beeld willen wij natuurlijk veranderen. Bewaken is veel méér dan aan een deur staan.”
Anouk van Tiggel is Employer Branding Officer bij de Belgische vestiging van beveiliger Securitas, de verschillen in taal maar vooral cultuur maken haar werk veel interessanter: “Natuurlijk vraagt de rekrutering in Vlaanderen een andere aanpak dan die in Wallonië, dat heeft onder andere te maken met vraag en aanbod in die regio’s, maar ook met de vereisten van de klanten. En ten slotte speelt taal inderdaad ook een grote rol: in Brussel bijvoorbeeld zijn we vaak op zoek naar drietalige sollicitanten, een behoorlijke uitdaging.”
Klik hier om het interview met Anouk te lezen
Platform Inbound Recruitment 