Lidl heeft een nieuwe employer branding-site, boordevol verhalen van medewerkers en kijkjes achter de schermen. Maar vacatures? Ho maar. Waarom eigenlijk?
Klik hier om bij Werf& verder te lezen
Maand / januari 2017
‘Inbound werven’ wordt nieuwe aanpak bij MCB
In februari start Vivian Janssen als stagiair bij MCB. Ze gaat een duik nemen in nieuw water: het ‘inbound’ werven van medewerkers. Marketing én HRM zijn samen opdrachtgever. Hoe Vivian bij MCB kwam? Gewoon gezocht via Google. Nou, een mooier voorbeeld van inbound werven kun je al niet bedenken.
Klik hier om bij MCB verder te lezen
Werving en selectie medewerkers wordt steeds meer recruitment-marketing
Werkzoekenden van nu willen veel meer zien dan alleen een vacature. 75 procent van de werkzoekenden doet gedegen onderzoek voordat ze solliciteren en meer dan 70 procent van deze groep besteedt zelfs minimaal een uur aan het zoeken naar informatie voordat ze overgaan tot solliciteren. Kandidaten willen voordat ze solliciteren meer te weten komen over een bedrijf, de bedrijfscultuur, de waarden, de visie en de carrièremogelijkheden. De werving en selectie van medewerkers wordt daarmee recruitment-marketing.
Klik hier om verder te lezen bij Customertalk
Een treffend filmpje: Recruitment is Marketing
Onderstaand filmpje van IBM laat mooi zien waarom Marketing en HR (Recruitment) steeds meer overlap vertonen.
Platform Inbound Recruitment 